Continuïteit in persoonlijke aandacht
In de filosofie van HLB staat persoonlijke aandacht centraal. De eindverantwoordelijke directeur speelt hier een centrale rol in. Als adviseur van het management of als eindverantwoordelijke voor de verklaring bij de jaarrekening heeft hij frequent contact met het management over lopende zaken. Dichtbij de cliënt en dichtbij het controleteam. Hoe veelzijdig en complex uw vraag ook is, u kunt steeds terecht bij uw eigen contactpersoon.
Deskundig en efficiënt
Afhankelijk van de organisatie, de sector en de ontwikkelingen stellen wij het team samen voor uw organisatie. Het totale (multidisciplinaire) team bestaat uit verschillende medewerkers, elk met hun eigen rol en expertise. Uitgangspunten zijn een goede en brede vakkennis, efficiency door hands on ervaring in de sector en overige kennis van het type organisaties.
Continue scholing van medewerkers
Het verrichten van de met u overeengekomen werkzaamheden kan niet zonder onze medewerkers. Door de hoeveelheid aan voorwaarden die wordt gesteld aan het functioneren als volwaardig accountants- en adviesorganisatie wordt veel van onze medewerkers gevraagd. Om ervoor te zorgen dat zij die kwaliteit leveren die u vraagt besteden wij veel aandacht aan de opleiding en begeleiding van de accountants, fiscalisten en overige medewerkers binnen HLB.
Elke functie binnen onze organisatie kent zijn eigen functie- en opleidingseisen, daarenboven worden met regelmaat interne cursussen georganiseerd om bij te blijven, dan wel ervoor te zorgen dat ook de meest actuele kennis paraat is. Deze interne cursussen hebben een verplicht karakter. Naast de bijscholing als gevolg van de vele wetswijzigingen en de wijzigingen in de richtlijnen, wordt ook veel tijd en energie besteed aan de beschikbare software.
Het doel hiervan is om steeds effectiever en efficiënter om te gaan met deze middelen, zodat de hoeveelheid aan data binnen uw organisatie door ons op een effectieve wijze kan worden samengesteld, beoordeeld dan wel kan worden gecontroleerd.